Amaj is een structureel gesubsidieerde organisatie die de rijkdom van de symfonische cultuur wil doorgeven aan de volgende generaties. We organiseren tal van activiteiten in Vlaanderen en Brussel voor een doelgroep van 4 tot 18 jaar. Kinderen ontdekken spelenderwijs hoe mooi, leuk, overweldigend en expressief symfonische muziek kan zijn, terwijl jongeren die een instrument spelen, de kans krijgen om zelf te ervaren hoe krachtig (en uitdagend) het kan zijn om met instrumenten van allerlei geuren en kleuren samen schoonheid te creëren.
Amaj zoekt voor de versterking van het bestuursorgaan twee nieuwe bestuurders. We zoeken enthousiaste en gedreven kandidaten die de werking van Amaj willen ondersteunen door een bijdrage te leveren via reflectie en door richting en vertrouwen te geven.
We streven naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur met aanvullende competenties. Daarom zoeken we momenteel naar personen die zich vertrouwd voelen en kennis/ervaring hebben opgedaan in een van volgende domeinen:
- marketing en communicatie;
- juridische zaken;
- human resources en/of personeelsbeleid;
- digitalisering en/of technologische infrastructuur.
Profiel
- je hebt een hart voor symfonische muziek en/of voor kinderen en jongeren;
- je bent samenwerkingsgericht, luistervaardig en besluitvaardig, je staat open voor andere meningen en komt graag samen met anderen tot een gedragen beslissing;
- je denkt graag strategisch mee;
- je bent geen medewerker van Amaj en hebt geen familiale banden met een van de medewerkers van Amaj;
- je hebt geen significante commerciële banden met Amaj.
Het bestuursorgaan heeft een controlerende, adviserende en strategische rol en wil die uitoefenen op een professionele, constructief-kritische en onafhankelijke wijze. Het bestuursorgaan bepaalt de strategische lijnen voor een optimale doelverwezenlijking in samenspraak met het dagelijks bestuur en ondersteunt de uitvoering ervan door de medewerkers van Amaj.
Voor Amaj is diversiteit inzake gender, etnische afkomst en leeftijd belangrijk. Kandidaten met een niet-westerse achtergrond, met een non-binaire genderidentiteit en jongere profielen met genoemde expertise worden uitdrukkelijk gevraagd zich kandidaat te stellen.
Kandidaten kunnen een cv met motivatiebrief sturen naar veerle@amaj.vlaanderen voor 20 april.